2021年9月26日上午，安徽邦泰控股集團(tuán)“品牌賦能 美好煥新”為主題的企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)召開。

安徽邦泰控股集團(tuán)董事長(zhǎng)陳齊博士，總裁陳昌新，執(zhí)行總裁陳勇，副總裁金永春、王庚印等領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)全體員工參與了此次啟動(dòng)會(huì)，執(zhí)行總裁陳勇主持會(huì)議。

企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)召開，旨在進(jìn)一步提升安徽邦泰控股集團(tuán)的品牌軟實(shí)力，堅(jiān)定邦泰控股文化自信，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)發(fā)展硬實(shí)力，以文化引擎帶動(dòng)企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

啟動(dòng)會(huì)上，東道品牌創(chuàng)意集團(tuán)企業(yè)文化落地中心總經(jīng)理曹子敬為邦泰控股的全體員工作了《好文化鑄就強(qiáng)企業(yè)》為主題的專題宣講。曹子敬以招商銀行、華為、綠城、龍湖等優(yōu)秀企業(yè)文化為例，闡述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并結(jié)合邦泰控股的發(fā)展史深入指明了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的焦點(diǎn)。

曹子敬強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)的核心是落地——落到行為舉止、落到協(xié)作默契、落到產(chǎn)品與服務(wù)、落到競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。最終為提高全體員工的認(rèn)同感、歸屬感、使命感、自豪感而服務(wù)。東道團(tuán)隊(duì)將歷時(shí)4個(gè)月時(shí)間，在廣泛征求集團(tuán)員工意見的基礎(chǔ)上，有序開展調(diào)研診斷、創(chuàng)意提煉、模型搭建、逐一轉(zhuǎn)化到創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制度形成，最終整理匯編形成邦泰控股企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)規(guī)劃綱要及理念體系。

隨后，安徽邦泰控股集團(tuán)董事長(zhǎng)陳齊博士上臺(tái)作總結(jié)發(fā)言。陳齊博士首先對(duì)東道品牌創(chuàng)意集團(tuán)工作小組致以熱烈的歡迎。

陳齊博士表示，2021年，邦泰控股的各項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)入了安徽本土房企的前列，銷售收入、拿地指標(biāo)均在行業(yè)前列，社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)更是在安徽整個(gè)民營(yíng)企業(yè)中首屈一指。今年，邦泰控股制定了“十四五計(jì)劃”以及2030年中長(zhǎng)期規(guī)劃，要保證這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，邦泰要做好以下三點(diǎn)：一是制度體系的建設(shè)，二是人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，三是文化引領(lǐng)。企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)的靈魂，是指引企業(yè)發(fā)展的燈塔，是保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石。它來(lái)源于企業(yè)的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，但又要經(jīng)過(guò)復(fù)雜的流程、精準(zhǔn)的提煉，形成指導(dǎo)思想的體系。

最后，陳齊博士號(hào)召集團(tuán)上下全力配合東道團(tuán)隊(duì)做好各方面的工作，全力以赴把邦泰的企業(yè)文化梳理好、提煉好、建設(shè)好。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)形成發(fā)展共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，強(qiáng)化執(zhí)行力、提升協(xié)作水平，推動(dòng)各項(xiàng)制度落實(shí)，促進(jìn)塑造邦泰控股品牌形象。